La Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y Accenture han firmado un acuerdo para la creación de la nueva Cátedra Accenture-UPM en Competencias Digitales, una iniciativa destinada a potenciar las capacidades necesarias para afrontar los retos de la transformación tecnológica en empresas, administraciones públicas y la sociedad.
El convenio fue suscrito por el rector de la UPM, Óscar García Suárez, y la managing director responsable de Talento y Organización de Accenture en España y Portugal, Sandra Moreno, en un acto celebrado en el Rectorado de la Universidad. Ambos destacaron la importancia del talento digital en un entorno en constante evolución y la necesidad de estrechar la colaboración entre universidad y empresa.
“La colaboración con empresas forma parte de nuestro ADN”, señaló el rector, quien recordó los numerosos vínculos existentes entre la UPM y Accenture. Por su parte, Sandra Moreno destacó que “el desarrollo de competencias digitales es una palanca clave para impulsar la confianza en la tecnología y el progreso social y económico”.
La Cátedra estará dirigida por Mercedes Grijalvo, profesora de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales, y tendrá su sede en la ETSI Industriales (ETSII), donde se desarrollarán las principales actividades de investigación, formación y transferencia. Para su directora, la iniciativa supone “una oportunidad para conectar el conocimiento científico y técnico de la Universidad con las necesidades reales de los profesionales y sectores productivos”.
En el acto también intervino el director de la ETSI Industriales, Sergio Domínguez, quien subrayó que las competencias digitales “son clave para la eficiencia, la capacitación y el acceso al mercado laboral”. Asistieron asimismo Pedro Bruna, socio director de Transformación Digital del Sector Público en Accenture, y Miguel Torres, director de Estrategia de Talento y Organización en Accenture.
Un Observatorio para medir y fortalecer el talento digital en España
La Cátedra se articula en torno a varias líneas estratégicas:
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Creación del Observatorio de Competencias Digitales y Talento, que permitirá analizar con datos fiables el nivel de madurez digital de sectores y colectivos profesionales.
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Desarrollo de herramientas y marcos de referencia basados en estándares internacionales como DigComp, DigCompEdu o SFIA, adaptados al contexto español.
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Impulso de actividades formativas y divulgativas, como masterclasses, seminarios, microcredenciales y publicaciones especializadas.
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Promoción de investigación aplicada, con proyectos conjuntos entre grupos de la UPM y expertos de Accenture en ámbitos como inteligencia artificial, ciberseguridad, análisis de datos o salud digital.
“Nuestro compromiso es contribuir a reducir la brecha digital mediante acciones que combinen rigor, innovación y vocación de servicio público”, concluyó Grijalvo. “Queremos que esta Cátedra sea un espacio de referencia para comprender y fortalecer las capacidades digitales que el país necesita.
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